* Responsabilidades: - Avaliar necessidades de treinamento para os colaboradores administrativos da empresa, organizando o conteúdo com a didática adequada, para que consigam aplicar o conhecimento adquirido em suas atividades profissionais; - Executar os treinamentos corporativos, ministrando o conteúdo programado conforme necessidade mapeada, impactando na performance e resultado dos colaboradores; - Analisar e alimentar os indicadores da área de treinamento corporativo, realizando lançamento…